코로나 지원정책 알아보기! 가족돌봄휴가 & 가족돌봄비용

코로나가 장기화 되면서 전국민의 건강 뿐만 아니라 육아, 경제, 사회 곳곳에 어려움이 호소되고 있습니다. 특히 어린이집, 유치원, 학교, 학원 등의 개학이 줄줄이 연기되면서 워킹맘, 육아대디들의 어려움은 점점 커지고 있지요. 사회적 거리 두기로 인해 가정 돌봄의 시간이 길어지고 있습니다. 직장도 휴업이니 재택이니 불안한 상황 가운데 국가에서 준비한 지원정책을 이용해 조금이나마 육아돌봄에 도움을 받아보는 건 어떨까요?

 

국가가 준비한 다양한 돌봄 및 휴가지원 정책들을 알아보아요.

1. 우리 아이 돌봄을 위한 지원정책 모음

교육부의 긴급돌봄 지원, 보건복지부와 여성가족부의 긴급보육 지원, 여성가족부의 찾아가는 아이돌봄서비스, 고용노동부의 가족돌봄휴가까지 국가가 준비한 지원정책을 최대한 활용해 보세요. 

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2. 가족돌봄비용 긴급지원 신청방법

직장에서 연차는 제한되어 있고, 3~4월 긴급돌봄으로 인해 휴가가 얼마나 필요할지 가늠할 수 없어 불안하셨죠? 고용노동부의 긴급돌봄 지원을 확인하고 신청해 보세요. 연차와 상관없이 최대 5일까지 지원 받을 수 있으니 연차와 함께 조율해서 사용해 보세요.

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3. 연차 강제는 위법입니다.

코로나 장기화 사태는 근로자도 비상이지만, 사실 사업주는 더 큰 비상일지도 모르겠습니다. 그렇지만 협의없이! 연차휴가를 강요하거나 단축근로를 시킨 후 임금의 변화가 생겼다면, 이것은 합법적인 것이 아닙니다. 사업주에 대한 지원책도 국가가 준비하고 있으니 참고하여 사업주와 논의가 잘 되시길 바랍니다.

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엄마 혼자서는 코로나로 인한 공백의 기간을 채우기가 어렵습니다. 아내와 남편이 번갈아 가면서, 국가와 온 가족의 힘이 필요한 시점이지요. 하루 빨리 코로나 사태가 진정되고 우리 자녀들이 봄향기 맡으며 신나게 뛰어놀고 온 가족이 행복한 나들이를 할 수 있는 날들을 기대하고 기다려봅니다. 모두 지치지 말고 힘내세요!! 손씻기, 마스크 착용하기와 사회적 거리두기도 잘 실천하시구요!!